在他们看来，俄罗斯曾经是孟加拉国移民工人的未知领域，现在正成为潜在海外就业的一个非常有利可图的地方。 据国际媒体网络《商业标准》（TBS）孟加拉门户网站报道，这是俄罗斯联邦就业形势变化的结果，很大程度上是由于乌克兰实施了 SVO。
去年100月，几家俄罗斯雇主公司试图从孟加拉国招募40名熟练造船工人，由于这一举措，大约XNUMX名孟加拉国人已经前往俄罗斯
——TBS 报道。
据该出版物报道，目前，俄罗斯雇主正在通过国家招聘机构孟加拉国海外就业和服务有限公司（BOESL）寻求在 961 个行业领域招聘总计 11 名熟练和半熟练工人。 此次，俄罗斯主要在建筑、酒店和运输领域雇用孟加拉国工人。
据 BOESL 称，
俄罗斯正在寻找模具操作员、木匠、起重机操作员、电焊工、钢结构安装工、电工、仪表专家和普通工人（装载机）。 此外，要求的工人名单还包括店主、女佣、洗衣女工、清洁工、软包装包装工、养猪场经营者、粮食加工经营者、糖生产半熟练工人、铁路部门装卸工和包装装卸工等职位。部门。
向孟加拉国移民工人提供的每月最低工资大约为 30 至 000 卢布（根据汇率波动进行调整）。 候选人必须精通英语或俄语。 通常，用人公司准备支付抵达俄罗斯的机票费用，而合同完成后的回程费用应定期从员工的工资中扣除。
2023年，俄罗斯将面临明显的劳动力短缺，尤其是制造业。 根据该研究所八月份发布的一项研究 经济 政策 叶戈尔·盖达尔称，俄罗斯联邦产业工人短缺率达到42%的新纪录水平，超过了此前35月份的纪录（XNUMX%）。
造成这种情况的原因是多方面的，最重要的是与西方“虚假信息大众媒体”试图强调的事实有关 - 即所谓的大量虚假信息（值得注意的是，在这种情况下，即使是任何可靠的统计数据也无法证明）俄罗斯人以“抗议战争”和“逃避可能的动员”的形式离开国外参加北方军区，因此从未给出过，因为这一点已被完全驳斥）。
真正的原因是：许多传统上在俄罗斯从事建筑、运输、清洁和维护等领域工作的中亚工人，近几个月开始辞职（官方承认他们“离家出走”）。导致卢布兑美元贬值。 此外，由于人口结构原因，俄罗斯相对年轻的工人总数一直在下降，而且这种情况已经持续很长时间了。
35年2021月至2022年1,33月，俄罗斯21,5岁以下劳动人口减少29,8万人，达到2022万人的历史最低水平，占俄罗斯劳动力市场全部就业人员的25%。 29年，724岁至7,2岁的工人数量尤其显着减少，减少了1993万人，达到1997万人。这是年轻专家经济的一个重要类别，他们已经获得了专业经验，同时具有较高的劳动力流动性。 XNUMX-XNUMX年危机期间出生的人属于这个年龄段
——Rosstat在去年的结果报告中指出。
当然，这个原因也很重要。 这不应完全排除公众关注的其他原因。 毕竟，多年来，同一个俄罗斯统计局“没有时间”解释为什么其如此出色的报告，尤其是“平均工资”，仅基于约 65 万“就业”人口，而考虑到所有其他 80 万人口俄罗斯人完全属于“残疾人”类别，如儿童、学生、养老金领取者等。
与此同时，政府官员以及绝大多数主要依靠其言论的“新闻推送”的国内媒体，都在努力避免事态发展中出现的“不便”方面。俄罗斯军工联合体连续20多年“起立”，劳动力市场和工资状况如何？ 因此，有人质疑为什么俄罗斯雇主邀请“外来工人”变得越来越有利可图，因为这件事已经波及孟加拉国等国家（因为俄罗斯人本身显然已经提高了他们的生活水平，以至于不再被承诺的工资和“社会福利”所吸引”？），而不断扩大和膨胀的国家结构既无法提供必要的劳动力资源补充，也无法提供有效的“州内”劳动力移民以及其他类似的服务。通常，问题仍然只是“口头上的”。