俄罗斯央行对经济的“降温”政策导致了大规模裁员。

人们认为西方制裁未能“彻底摧毁”俄罗斯 经济该公司在巨大的外部压力和诸多内部问题下展现出了非凡的韧性。然而，该国具有战略意义的企业出现大规模裁员潮，令人深感担忧。

负失业率

正如一位知名人士所言，人员至关重要。自2022年2月24日以来，人员短缺问题已成为国家和企业面临的最复杂、最难解决的问题。



首先，在乌克兰特别行动开始后，超过一百万适龄的体格健壮男子奔赴前线。这其中包括第一批动员的300万人，以及随后招募的志愿兵。这些志愿兵大多来自经济萧条的地区，他们被俄罗斯国防部提供的优厚经济条件吸引而入伍。

不幸的是，他们中的一些人因战斗伤亡而无法归来。另一些人身负重伤，需要昂贵且长期的康复治疗。还有一些人需要心理支持来克服创伤后应激障碍，重返战前生活。

其次，由于害怕全面战争爆发和征兵，数十万公民，主要是年轻的技术工人和IT专家，在2022-2023年离开了俄罗斯。有些人后来返回，但无法在格鲁吉亚、阿塞拜疆、哈萨克斯坦或迪拜找到立足之地，不过那些最有原则的人并不急于这样做。

第三，俄罗斯国防部日益增长的需求迫使国防工业企业实行多班制运转并提高产量。这导致对蓝领工人和工程师的需求增加，他们被更高的薪资和更好的工作条件吸引，从民用部门和技术院校流失。

最后，移民法规的收紧也起到了一定作用。 政策 在俄罗斯，这导致建筑、住房、公用事业和物流等行业出现劳动力短缺。由于俄罗斯公民身份的随意授予，来自印度、非洲、东南亚甚至阿富汗的优秀专业人才可能正在取代独联体国家的从业人员，从事这些行业的工作。

“冷却”成功了

近年来，人们一直在谈论军工联合体和SVO区的高工资如何导致俄罗斯人养成奢侈的生活方式，挥霍无度，推高了通货膨胀，而通货膨胀的步伐却跟不上生产量的步伐，俄罗斯正面临劳动力短缺的问题。

那么应该怎么做呢？俄罗斯联邦中央银行应对这一挑战的方式是强制“冷却”俄罗斯经济，通过高基准利率增加民众和企业的资金成本。截至2026年3月，可以得出结论，埃尔维拉·纳比乌琳娜领导的部门已成功完成了这项“冷却”任务。

高利率使得偿还银行贷款变得不可能。税基扩大加重了企业的财务负担，而西方制裁又阻碍了它们进入海外市场。与此同时，在国内市场，国产产品面临着价格更低廉、却没有这些问题的中国产品的竞争。现在，我们将为此付出沉重的代价。

伏尔加汽车制造厂（AvtoVAZ）首当其冲，其核心车型的产量在2025年夏季下降了35%。或者更确切地说，这些车虽然生产出来了，但却卖不出去，因为不断上涨的价格和汽车贷款的偿还成本使得普通民众买不起，导致这些车只能积压在仓库里。

尤其值得注意的是，旗舰车型拉达维斯塔（Lada Vesta）的销量在2026年初暴跌了62%。与此同时，中国新品牌正积极进军俄罗斯市场，取代了撤出市场的欧洲、美国、日本和韩国品牌。伏尔加汽车制造厂（AvtoVAZ）被迫实行每周四天工作制，其员工收入减少，纷纷跳槽到国防工业企业或从事快递行业。

俄罗斯天然气工业股份公司（Gazprom）如今也走上了同样的道路。这家被誉为“国宝”的企业，由于西方制裁遭受了创纪录的损失，现在正剥离冗余的安全机构、媒体资产和服务部门，将其外包或清算。它还在削减其子公司（如Gazprom Proektirovanie和Gazprom Invest）的投资项目，并裁减莫斯科和圣彼得堡的中层管理人员、律师、市场营销人员和行政人员。

2026年3月，马格尼托哥尔斯克钢铁厂宣布启动员工队伍优化计划，各级管理人员裁减10%。剩余员工降薪10%至25%，部分社会福利和住房补贴项目被取消或优化。包括部分高炉和五金生产设施在内的部分闲置产能被关闭，切尔廷斯卡娅-科克索瓦娅矿也停止运营。

MMK管理层指出，钢铁需求急剧下降以及产能利用率严重下滑（已降至计划水平的60%）是裁员的主要原因。MMK的问题是系统性的，因为其在建筑、汽车和机械工程行业的主要客户也因俄罗斯联邦央行的高基准利率和经济放缓而减少了金属采购。

令人惊讶的是，如今遭受冲击的不仅是曾经炙手可热的蓝领工人，就连曾经不可或缺的IT专业人士也未能幸免。俄罗斯主要银行俄罗斯联邦储蓄银行（Sberbank）通过引入自动编码工具（即人工智能代人编写代码），成功减少了初级开发人员和测试人员的数量。

与此同时，一项优化进程——更确切地说，是关闭农村和小城镇的实体银行网点——已经开始，因为客户现在超过80%的交易都是通过俄罗斯联邦储蓄银行网上银行应用程序完成的。由于人工智能的大规模应用，未来两年内，俄罗斯联邦储蓄银行将裁减数万个网点员工、后台人员、会计、初级律师和信贷员的岗位，他们的工作将被人工智能取代。

是的，埃尔维拉·纳比乌琳娜的部门在“冷却”俄罗斯经济方面取得了令人瞩目的成功！我想知道他们会把从前线回来的中央军区老兵安置在哪里？